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Cursos >  Recursos Humanos  
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OBJETIVOS

- Identificar y describir el marco de referencia en la intervención hacia la igualdad de mujeres y hombres.
- Considerar la información sobre los recursos existentes en el entorno concreto de la intervención profesional y las experiencias desarrolladas.
- Caracterizar los elementos más significativos para el avance hacia la igualdad de mujeres y hombres en cada una de las fases del diseño de una intervención de proyecto.
- Transmitir la información analizada en relación a la desigualdad de hombres y mujeres.
- Identificar actitudes y estereotipos sexistas manifestados.
- Detectar las estructuras, los equipos de trabajo y su funcionamiento para la coordinación, la formación y la orientación en el impulso de la igualdad de oportunidades de género.
- Establecer procedimientos que garanticen la implicación y la coordinación de profesionales en las intervenciones dirigidas a la igualdad de género.
- Caracterizar la evaluación realizada sobre la intervención profesional.
- Determinar el proceso a seguir para detectar demandas, ofertas, servicios y potenciales yacimientos de empleo en un entorno de intervención indicando la forma de transmitir la información que se obtiene a los y las profesionales responsables de establecer las acciones a desarrollar.
- Analizar las condiciones que permiten a las mujeres la creación, acceso y permanencia en el empleo estableciendo procesos de información para situaciones que así lo requieran.
- Proponer procesos para informar y sensibilizar a entidades y particulares en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y su repercusión en la salud y en la gestión de tiempos, desde la perspectiva de género.

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Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (50 horas)


Marco de intervención para el impulso de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

- Evolución de la teoría y de la historia de la construcción de género: identificación de las diferentes corrientes Identificación de las características principales del papel de la mujer en la historia reciente.
- Contextualización de las políticas de igualdad.
- Valoración de estrategias de promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Influencia de las situaciones de discriminación y desigualdad en los diferentes ámbitos del desarrollo de la persona: ámbito público/profesional y ámbito personal, privado y doméstico.
- El empoderamiento de la mujer.

Proceso de incorporación de la perspectiva de género en proyectos de intervención social.

- Incidencia en el proceso de socialización diferenciada y desigual para mujeres y hombres.
- Incorporación de la perspectiva de género a los proyectos de intervención social.

Glosario.

 


Implantación del Plan de Igualdad en la empresa (85 horas)


Introducción

- Acerca de la Igualdad
- El Principio de igualdad de trato y oportunidades. Reglas generales
- Normativa como instrumento de las políticas de igualdad
- Desarrollo y evolución
- Anexo

Obligaciones de las empresas para el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad

- Introducción
- Obligaciones generales
- Obligaciones específicas

Otras fórmulas para integrar la igualdad de género según normativa

- Introducción
- Responsabilidad social de las empresas
- Distintivo de calidad/marca de excelencia
- Mujeres en consejos de administración
- Compromiso con la igualdad como requisito en los concursos públicos

Políticas públicas para impulsar la igualdad en las empresas

- Introducción
- Políticas públicas para apoyar la igualdad en las empresas
- Formación y educación en igualdad. La figura del agente de igualdad de oportunidades

Los planes de igualdad en las empresas

- Concepto de planes de igualdad
- Fases en la elaboración de un plan de igualdad
- Diseño y estructura del plan de igualdad
- Orientaciones para el desarrollo de un Plan de Igualdad
- Medidas a aplicar
- Ayudas y subvenciones para la elaboración de planes de igualdad
- Anexo. Caso práctico plan de igualdad

Corresponsabilidad en el desarrollo de las responsabilidades de atención y cuidado. 

- Conciliación de la vida personal y familiar
- Conciliación de la vida familiar y profesional
- Concepto y ámbito de aplicación. nuevo enfoque tras la LO 3/ 2007, de 22 de marzo, de Igualdad
- Beneficios y dificultades de la implantación de políticas de conciliación en las empresas
- Contenidos y objetivos. Desarrollo y enfoque práctico

Violencia de género

- Definición de violencia de género
- Desigualdad como causa de la violencia de género
- Formas de violencia de género
- Propuestas de intervención contra la violencia de género

Contenidos del CD:
-Normativa a nivel autonómico, nacional y comunitaria.
-Enlaces a páginas web de interés.

 


Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género (90 horas)


Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos.

- Aplicación de la definición de empleo y situaciones laborales. Estructura del mercado laboral y su incidencia en la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Formas de caracterización de los tipos de discriminación en materia de empleo y ámbitos donde se desarrolla.
- Procesos de intervención en materia de diversificación profesional. Superando el currículum oculto.
- Identificación de las organizaciones y manejo de documentos base y normativa vigente de carácter internacional, europeo, estatal, de las CC.AA. y local.
- Utilización de guías y manuales de referencia para la promoción de la participación de económica las mujeres y en el ámbito del empleo, de carácter internacional, europeo, nacional, autonómico y local. Buenas Prácticas.
- Aplicación de los instrumentos vigentes en el ámbito de las políticas públicas para lograr la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el empleo.
- Aplicación de instrumentos para la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las empresas.
- Identificación de elementos de utilidad en el sistema de Formación Profesional para el empleo, en vigor.

Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.

- Métodos para la caracterización del empleo por cuenta ajena.
- Métodos para la caracterización de la iniciativa empresarial y el empleo autónomo de las mujeres.
- Identificación de actuaciones vigentes para la promoción de la participación de económica las mujeres y en el ámbito del empleo.
- Participación en las fases de los itinerarios integrados de inserción con perspectiva de género.

Intervención y sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad.

- Mecanismos de incorporación de la perspectiva de género en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y corresponsabilidad.
- Identificación de las organizaciones y manejo de documentos base y normativa vigente para la promoción de la conciliación de la vida personal y laboral.
- Uso de guías y manuales de referencia en materia de conciliación de la vida personal, laboral y familiar y corresponsabilidad. Buenas Prácticas.
- Elaboración de acciones de difusión y sensibilización para la ciudadanía, las instituciones, las organizaciones y entidades del entorno de intervención en materia de participación económica y en el empleo de las mujeres y para el cambio en materia de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

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GARANTÍA  

Más de 12 años de trabajo en formación e-learning nos otorgan experiencia y la confianza de nuestros alumnos. Tras el reconocimiento de Emagister, desde 2017, como Centro Cum Laude, en European Quality Business School nos sentimos orgullosos de los más de 25000 alumnos y profesionales que se forman con nosotros.

https://www.emagister.com/blog/segundo-ano-consecutivo-european-quality-business-school-recibe-sello-cum-laude-emagister/

Con un 100% de aprobados, año a año nuestro centro expide cientos de certificados que favorecen el empleo de nuestro alumnado. Es por ello que un alto porcentaje de nuestros alumnos vuelve a realizar formación con nosotros.

Desde European Quality Business School nos preocupamos por la calidad de las formaciones que impartimos. Esto nos ha impulsado a ser Centro Asociado en ANCED (Asociación Nacional de Centros de Educación a Distancia).

 

CONFIANZA

Contamos con el reconocimiento de los títulos a nivel internacional mediante la legitimación ante Notario Europeo y Convenio de la Haya para aquellas personas que residen fuera de España.

ANCED nació en 1977 como asociación sin ánimo de lucro. A lo largo de sus más de 40 años de trayectoria, su preocupación ha sido potenciar y defender los intereses de sus centros asociados y, al mismo tiempo, ofrecer a sus alumnos un alto nivel de la calidad de enseñanza. En 2011 la Junta Directiva de ANCED aprobó por unanimidad la admisión de European Quality como centro asociado. Desde entonces, todas nuestras titulaciones tienen el aval de la Asociación Nacional de Centros de E-Learning y Distancia (ANCED)

Desde European Quality Business School contamos con un acuerdo con Estudios COEX SL para la comercialización de acciones formativas e-learning y a distancia en el sector de Conservación y Explotación de Carreteras. Estudios Coex es pionera en esta oferta formativa contando con más de 20 años de experiencia en el mercado y miles de profesionales formados. Esta trayectoria les avala y por ello disponen de contacto directo con las principales empresas de Conservación de Carreteras de España, permitiendo acercar a sus alumnos al sector.

Estamos asociados a ALCYTA (Asociación de Licenciados, Doctores y Graduados de Ciencia y Tecnología de los Alimentos). Colaboramos activamente ofreciendo ventajas en algunas de nuestras formaciones a sus miembros.

ALCYTA nace en 1994 con el fin de dar a conocer la profesión y crear un Colegio Profesional a través del cual los titulados tengan una representación y defensa legal que les permita la ocupación de puestos de empleo según su categoría profesional y reconocimiento en el sector.

SMC Corporation es líder mundial en la producción y suministro de automatismos y componentes neumáticos, con más de 50 años de experiencia y presente en más de 75 países.

European Quality Formación ha firmado un convenio de colaboración con SMC el cual nos avala en la formación relacionada con automatismos y componentes neumáticos. Dando mayor prestigio y certificando a los alumnos que realicen formación en esta área.

La empresa Eurocontrol Colabora con European Quality Formación brindando apoyo con sus más de 600 profesionales. Eurocontrol es una sociedad constituida en 1973 y dedicada al control, garantía, implantación y gestión de calidad, Inspección y Gestión Medioambiental, Prevención de Riesgos Laborales, Control Técnico de la Edificación (OCT), Eficiencia Energética o Nuevas Tecnologías. De esta forma European Quality Formación cuenta con consultores de reconocido prestigio con una larga experiencia en el mundo empresarial y con reconocida trayectoria que permite a los alumnos interactuar con verdaderos consultores del mundo empresarial que se encuentran en activo.

Hemos firmado la Declaración Responsable para la impartición de formación en distintas especialidades previstas en el catálogo para la Formación Programada por las Empresas para sus Trabajadores. Según la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo.

European Quality Business School dispone de un acuerdo de condiciones especiales (-10% descuento + ventajas) para los jóvenes que dispongan del Carnet Joven (Madrid y Asturias).

Contamos con un acuerdo con la Cámara Oficial de Comercio de España en el Salvador para la impartición de nuestras formaciones.  www.camacoeselsalvador.com

Además de los acuerdos nacionales, trabajamos internacionalmente con la Cámara Oficial de Comercio de España en El Salvador. Contamos con un acuerdo para la impartición de nuestras formaciones a través de la Cámara Oficial de Comercio de España en El Salvador www.camacoeselsalvador.com

  

EQUIPO EUROPEAN

Masterclass

Desde European Quality Business School creemos que el contacto con expertos y profesionales del sector es muy importante en la formación de nuestro alumnado. Por ello, de forma gratuita, realizamos masterclass.

Las masterclass son clases magistrales en formato e-learning en las que, de la mano de un experto y profesional en la materia, nuestro alumnado podrá enriquecer los conocimientos adquiridos en la formación, comprender de forma más profunda la materia estudiada e interactuar en tiempo real con otros alumnos y con el experto. Todas las masterclass son grabadas y subidas a nuestro canal de YouTube para que nuestros alumnos puedan verlas en cualquier momento y tantas veces como lo deseen.

Además, las masterclass no son exclusivas para nuestros alumnos, sino que cualquiera puede participar en ella de forma gratuita simplemente inscribiéndose en ella para recibir el enlace de participación.

Tutorías

Tenemos un servicio de tutorías disponible dentro del aula virtual. Con este servicio, el alumnado puede dirigir la consulta al departamento más indicado o al propio tutor. De este modo, la persona responsable podrá atender las dudas que hayan podido surgir. Las tutorías pueden ser realizadas bien desde el aula virtual o bien mediante correo electrónico.

Material didáctico

Los materiales didácticos son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. Contamos con formaciones a distancia en las que entregamos manuales impresos que se envían al domicilio del alumno, y con formaciones on-line con el contenido en formato pdf. que se desarrollan dentro de la plataforma virtual. Actualmente, estamos desarrollando nuevos e innovadores materiales didácticos con tecnologías más avanzadas, que permiten que los alumnos interactúen con el aula virtual y puedan realizar ejercicios de forma más dinámica.

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Más de 12 años de trabajo en formación e-learning nos otorgan experiencia y la confianza de nuestros alumnos. Tras el reconocimiento de Emagister, desde 2017, como Centro Cum Laude, en European Quality Business School nos sentimos orgullosos de los más de 25000 alumnos y profesionales que se forman con nosotros.

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Desde European Quality Business School nos preocupamos por la calidad de las formaciones que impartimos. Esto nos ha impulsado a ser Centro Asociado en ANCED (Asociación Nacional de Centros de Educación a Distancia).

 

CONFIANZA

Contamos con el reconocimiento de los títulos a nivel internacional mediante la legitimación ante Notario Europeo y Convenio de la Haya para aquellas personas que residen fuera de España.

ANCED nació en 1977 como asociación sin ánimo de lucro. A lo largo de sus más de 40 años de trayectoria, su preocupación ha sido potenciar y defender los intereses de sus centros asociados y, al mismo tiempo, ofrecer a sus alumnos un alto nivel de la calidad de enseñanza. En 2011 la Junta Directiva de ANCED aprobó por unanimidad la admisión de European Quality como centro asociado. Desde entonces, todas nuestras titulaciones tienen el aval de la Asociación Nacional de Centros de E-Learning y Distancia (ANCED)

Desde European Quality Business School contamos con un acuerdo con Estudios COEX SL para la comercialización de acciones formativas e-learning y a distancia en el sector de Conservación y Explotación de Carreteras. Estudios Coex es pionera en esta oferta formativa contando con más de 20 años de experiencia en el mercado y miles de profesionales formados. Esta trayectoria les avala y por ello disponen de contacto directo con las principales empresas de Conservación de Carreteras de España, permitiendo acercar a sus alumnos al sector.

Estamos asociados a ALCYTA (Asociación de Licenciados, Doctores y Graduados de Ciencia y Tecnología de los Alimentos). Colaboramos activamente ofreciendo ventajas en algunas de nuestras formaciones a sus miembros.

ALCYTA nace en 1994 con el fin de dar a conocer la profesión y crear un Colegio Profesional a través del cual los titulados tengan una representación y defensa legal que les permita la ocupación de puestos de empleo según su categoría profesional y reconocimiento en el sector.

SMC Corporation es líder mundial en la producción y suministro de automatismos y componentes neumáticos, con más de 50 años de experiencia y presente en más de 75 países.

European Quality Formación ha firmado un convenio de colaboración con SMC el cual nos avala en la formación relacionada con automatismos y componentes neumáticos. Dando mayor prestigio y certificando a los alumnos que realicen formación en esta área.

La empresa Eurocontrol Colabora con European Quality Formación brindando apoyo con sus más de 600 profesionales. Eurocontrol es una sociedad constituida en 1973 y dedicada al control, garantía, implantación y gestión de calidad, Inspección y Gestión Medioambiental, Prevención de Riesgos Laborales, Control Técnico de la Edificación (OCT), Eficiencia Energética o Nuevas Tecnologías. De esta forma European Quality Formación cuenta con consultores de reconocido prestigio con una larga experiencia en el mundo empresarial y con reconocida trayectoria que permite a los alumnos interactuar con verdaderos consultores del mundo empresarial que se encuentran en activo.

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European Quality Business School dispone de un acuerdo de condiciones especiales (-10% descuento + ventajas) para los jóvenes que dispongan del Carnet Joven (Madrid y Asturias).

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EQUIPO EUROPEAN

Masterclass

Desde European Quality Business School creemos que el contacto con expertos y profesionales del sector es muy importante en la formación de nuestro alumnado. Por ello, de forma gratuita, realizamos masterclass.

Las masterclass son clases magistrales en formato e-learning en las que, de la mano de un experto y profesional en la materia, nuestro alumnado podrá enriquecer los conocimientos adquiridos en la formación, comprender de forma más profunda la materia estudiada e interactuar en tiempo real con otros alumnos y con el experto. Todas las masterclass son grabadas y subidas a nuestro canal de YouTube para que nuestros alumnos puedan verlas en cualquier momento y tantas veces como lo deseen.

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Tenemos un servicio de tutorías disponible dentro del aula virtual. Con este servicio, el alumnado puede dirigir la consulta al departamento más indicado o al propio tutor. De este modo, la persona responsable podrá atender las dudas que hayan podido surgir. Las tutorías pueden ser realizadas bien desde el aula virtual o bien mediante correo electrónico.

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Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (50 horas)


Marco de intervención para el impulso de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

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Glosario.

 


Implantación del Plan de Igualdad en la empresa (85 horas)


Introducción

- Acerca de la Igualdad
- El Principio de igualdad de trato y oportunidades. Reglas generales
- Normativa como instrumento de las políticas de igualdad
- Desarrollo y evolución
- Anexo

Obligaciones de las empresas para el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad

- Introducción
- Obligaciones generales
- Obligaciones específicas

Otras fórmulas para integrar la igualdad de género según normativa

- Introducción
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Políticas públicas para impulsar la igualdad en las empresas

- Introducción
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Los planes de igualdad en las empresas

- Concepto de planes de igualdad
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Violencia de género

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-Enlaces a páginas web de interés.

 


Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género (90 horas)


Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos.

- Aplicación de la definición de empleo y situaciones laborales. Estructura del mercado laboral y su incidencia en la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.

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Intervención y sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad.

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