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Cursos >  Coaching  
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CONOCER LAS PRINCIPALES ORIENTACIONES TEÓRICAS QUE ABORDAN EL ESTUDIO DE LOS EQUIPOS.

PRACTICAR DIVERSAS METODOLOGÍAS DE TRABAJO EN EQUIPO.

APRENDER A OPTIMIZAR LAS REUNIONES Y A DESARROLLAR ESTRATEGIAS PARA PREVENIR Y RESOLVER CONFLICTOS.

DOTARSE DE LAS ESTRATEGIAS PARA FORMAR Y DESARROLLAR EQUIPOS DE TRABAJO.

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Tema 1. El trabajo en equipo.
1.1. Introducción 
1.2. ¿qué es el trabajo en equipo? 
1.3. Diferencia entre Equipo y Grupo 
1.4. Importancia del trabajo en equipo. ¿Por qué trabajar en equipo? 
1.5. Claves del trabajo en equipo 
1.6. Justificación de un equipo y criterios que seguir 
1.7. La estructura y los componentes del Equipo de Trabajo 
1.8. Fases del proceso de Formación de un Equipo 
1.9. Tipos de equipos 

Tema 2. Motivación. Dirección y liderazgo.
2.1. Motivación 
2.2. Dirección y liderazgo 

Tema 3. Toma de decisiones. Resolución de conflictos gestión del cambio.
3.1. La toma de Decisiones 
3.2. Resolución de Conflictos 
3.3. Gestión del cambio 

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4.2. Técnicas de Motivación 
4.3. Reuniones

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MASTER EN COACHING

Hazte un Profesional con los Máster de Coaching, la búsqueda de personas cualificadas en coaching y varias áreas es una de las exigencias más notorias del entorno empresarial hoy día. Un Currículum Vitae que contenga experiencia y conocimientos en coaching ó algún área específica como liderazgo, gestión y motivación son las características principales que debe tener un perfil que opta a una empresa de prestigio.

La formación en Coaching e inteligencia emocional busca que los profesionales desarrollen las habilidades de una persona en un cargo directivo. Asimismo, acerca a las personas a ciertas capacidades que son distintivas de un líder.

 Además, con estos master en coaching aprenderás a definir objetivos de negocios y a controlar tus propias emociones dentro del ámbito laboral, esto y más ofrecido en nuestros Másters Coaching.

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Cursos de Coaching

La mayor parte de estas habilidades que aprenderás con el curso de coaching tienen que ver con dirección empresarial. El liderazgo es una cualidad esencial. Busca que las personas que lo tienen adapten el entorno de trabajo, las decisiones y la solución de problemas a los equipos de trabajo, haciendo así del liderazgo y del coaching una característica muy tenida en cuenta a la hora de la selección de candidatos a puestos de trabajo.

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CONOCER LAS PRINCIPALES ORIENTACIONES TEÓRICAS QUE ABORDAN EL ESTUDIO DE LOS EQUIPOS.

PRACTICAR DIVERSAS METODOLOGÍAS DE TRABAJO EN EQUIPO.

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Tema 1. El trabajo en equipo.
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Tema 2. Motivación. Dirección y liderazgo.
2.1. Motivación 
2.2. Dirección y liderazgo 

Tema 3. Toma de decisiones. Resolución de conflictos gestión del cambio.
3.1. La toma de Decisiones 
3.2. Resolución de Conflictos 
3.3. Gestión del cambio 

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Curso Universitario Coordinación de Equipos de Trabajo (Con 1 crédito ECTS)

Titulación
Titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 1 crédito ECTS
Duración: 25 hs.
6 meses
Modalidad: Online
Precio: 238 €   119 €



CONOCER LAS PRINCIPALES ORIENTACIONES TEÓRICAS QUE ABORDAN EL ESTUDIO DE LOS EQUIPOS.


PRACTICAR DIVERSAS METODOLOGÍAS DE TRABAJO EN EQUIPO.


APRENDER A OPTIMIZAR LAS REUNIONES Y A DESARROLLAR ESTRATEGIAS PARA PREVENIR Y RESOLVER CONFLICTOS.


DOTARSE DE LAS ESTRATEGIAS PARA FORMAR Y DESARROLLAR EQUIPOS DE TRABAJO.


Tema 1. El trabajo en equipo.
1.1. Introducción 
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Tema 2. Motivación. Dirección y liderazgo.
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