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Cursos >  Coaching  
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  • Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
  • Conocer las raíces de su metodología.
  • Conocer las principales influencias de diferentes campos.
  • Saber llevar a cabo un proceso de coaching.
  • Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.
  • Conocer las habilidades a nivel de personalidad que puede desarrollar un líder.
  • Conocer los distintos tipos de estilos de liderazgo que existen.
  • Conocer las distintas competencias que debe poseer un líder.
  • Entender la motivación y sus tipos como forma de mantener un liderazgo.
  • Conocer las emociones potenciadoras y no potenciadoras en el liderazgo.
  • Entender la comunicación eficaz como base fundamental para lograr el éxito en el contexto
    empresarial.
  • Identificar y entender la coherencia y la credibilidad como elementos que construyen la marca
    personal del líder.
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UD1. ¿Qué es el coaching?.

      1.1. ¿Para qué sirve el coaching?.

 

      1.2. El Coach y el Coachee.

 

      1.3. Ideas equivocadas sobre el coaching.

 

    1.4. Origen del término "Coach".

UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.

      2.1. Sócrates (470 – 399 A.C.).

 

      2.2. Platón (427 – 347 A.C.).

 

    2.3. Aristóteles (384 – 322 A.C.).

UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.

      3.1. Influencias de filosofías orientales.

 

      3.2. Influencias en las últimas décadas.

 

      3.3. Influencias de la psicología en el coaching.

 

    3.4. Aportes de la física cuántica y la neurociencia.

UD4. Corrientes y tipos de coaching.

      4.1. Corrientes del coaching.

 

    4.2. Tipos de coaching.

UD5. La sesión de coaching.

      5.1. Proceso de trabajo.

 

      5.2. El “GROW”. ¿Qué es el modelo GROW?.

 

    5.3. Posibles preguntas para cada una de las partes del “Grow”.

UD6. Herramientas prácticas de trabajo.

      6.1. Test de las 30 preguntas previo a sesiones.

 

      6.2. Test de idoneidad.

 

      6.3. La rueda de la vida.

 

      6.4. Lista de valores.

 

      6.5. Tipos VAK y test de estilo de aprendizaje.

 

      6.6. Visualización de misión y visión.

 

      6.7. Creencias limitantes. Formulario para identificarlas.

 

      6.8. Transformar creencias.

 

      6.9. Tengo que o elijo.

 

      6.10. Visualización de epitafios.

 

    6.11. Tiempo de vida limitado.

Liderazgo

UD1. Concepto de liderazgo.

      1.1. Definición de liderazgo.

 

      1.2. La personalidad del líder.

 

      1.3. El líder Vs gestor.

 

      1.4. El líder y la meta.

 

      1.5. Estilos de liderazgo.

 

      1.6. El líder y sus otras facetas como persona.

 

    1.7. El líder y su influencia en el entorno.

UD2. Competencias del liderazgo.

      2.1. Análisis de la situación donde se ejerce el liderazgo.

 

      2.1.1. En relación con las habilidades del líder.

 

      2.1.2. En relación con el análisis del entorno.

 

      2.1.3. En relación con los resultados.

 

      2.2. Capacidades, habilidades y competencias.

 

      2.2.1. Competencias de gestión.

 

      2.2.2. Competencias de comunicación.

 

      2.2.3. Competencias sociales.

 

    2.3. El líder del Siglo XXI.

UD3. Inteligencia emocional en el liderazgo.

      3.1. Manejo de las emociones al servicio del líder.

 

      3.2. La motivación.

 

      3.2.1. Tipo de motivaciones.

 

      3.2.2. Teoría de motivaciones.

 

      3.3. Las emociones potenciadoras.

 

      3.4. Las emociones no potenciadoras.

 

    3.5. La salud emocional.

UD4. La comunicación efectiva.

      4.1. El lenguaje más allá de las palabras.

 

      4.2. Situarse en el lugar del seguidor.

 

      4.2.1. Rapport: conectar con el interlocutor.

 

    4.3. La negociación.

UD5. Coherencia, credibilidad y marca personal.

      5.1. La huella del líder.

 

      5.2. La marca personal y la omnicalidad.

 

      5.3. Liderazgo basado en valores.

 

      5.4. Todos somos líderes y seguidores.
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MASTER EN COACHING

Hazte un Profesional con los Máster de Coaching, la búsqueda de personas cualificadas en coaching y varias áreas es una de las exigencias más notorias del entorno empresarial hoy día. Un Currículum Vitae que contenga experiencia y conocimientos en coaching ó algún área específica como liderazgo, gestión y motivación son las características principales que debe tener un perfil que opta a una empresa de prestigio.

La formación en Coaching e inteligencia emocional busca que los profesionales desarrollen las habilidades de una persona en un cargo directivo. Asimismo, acerca a las personas a ciertas capacidades que son distintivas de un líder.

 Además, con estos master en coaching aprenderás a definir objetivos de negocios y a controlar tus propias emociones dentro del ámbito laboral, esto y más ofrecido en nuestros Másters Coaching.

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Cursos de Coaching

La mayor parte de estas habilidades que aprenderás con el curso de coaching tienen que ver con dirección empresarial. El liderazgo es una cualidad esencial. Busca que las personas que lo tienen adapten el entorno de trabajo, las decisiones y la solución de problemas a los equipos de trabajo, haciendo así del liderazgo y del coaching una característica muy tenida en cuenta a la hora de la selección de candidatos a puestos de trabajo.

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  • Conocer con profundidad el concepto del coaching y las partes que participan en él.
  • Conocer las raíces de su metodología.
  • Conocer las principales influencias de diferentes campos.
  • Saber llevar a cabo un proceso de coaching.
  • Conocer las principales herramientas prácticas para llevar a cabo un proceso de coaching.
  • Conocer las habilidades a nivel de personalidad que puede desarrollar un líder.
  • Conocer los distintos tipos de estilos de liderazgo que existen.
  • Conocer las distintas competencias que debe poseer un líder.
  • Entender la motivación y sus tipos como forma de mantener un liderazgo.
  • Conocer las emociones potenciadoras y no potenciadoras en el liderazgo.
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    personal del líder.
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UD1. ¿Qué es el coaching?.

      1.1. ¿Para qué sirve el coaching?.

 

      1.2. El Coach y el Coachee.

 

      1.3. Ideas equivocadas sobre el coaching.

 

    1.4. Origen del término "Coach".

UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.

      2.1. Sócrates (470 – 399 A.C.).

 

      2.2. Platón (427 – 347 A.C.).

 

    2.3. Aristóteles (384 – 322 A.C.).

UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.

      3.1. Influencias de filosofías orientales.

 

      3.2. Influencias en las últimas décadas.

 

      3.3. Influencias de la psicología en el coaching.

 

    3.4. Aportes de la física cuántica y la neurociencia.

UD4. Corrientes y tipos de coaching.

      4.1. Corrientes del coaching.

 

    4.2. Tipos de coaching.

UD5. La sesión de coaching.

      5.1. Proceso de trabajo.

 

      5.2. El “GROW”. ¿Qué es el modelo GROW?.

 

    5.3. Posibles preguntas para cada una de las partes del “Grow”.

UD6. Herramientas prácticas de trabajo.

      6.1. Test de las 30 preguntas previo a sesiones.

 

      6.2. Test de idoneidad.

 

      6.3. La rueda de la vida.

 

      6.4. Lista de valores.

 

      6.5. Tipos VAK y test de estilo de aprendizaje.

 

      6.6. Visualización de misión y visión.

 

      6.7. Creencias limitantes. Formulario para identificarlas.

 

      6.8. Transformar creencias.

 

      6.9. Tengo que o elijo.

 

      6.10. Visualización de epitafios.

 

    6.11. Tiempo de vida limitado.

Liderazgo

UD1. Concepto de liderazgo.

      1.1. Definición de liderazgo.

 

      1.2. La personalidad del líder.

 

      1.3. El líder Vs gestor.

 

      1.4. El líder y la meta.

 

      1.5. Estilos de liderazgo.

 

      1.6. El líder y sus otras facetas como persona.

 

    1.7. El líder y su influencia en el entorno.

UD2. Competencias del liderazgo.

      2.1. Análisis de la situación donde se ejerce el liderazgo.

 

      2.1.1. En relación con las habilidades del líder.

 

      2.1.2. En relación con el análisis del entorno.

 

      2.1.3. En relación con los resultados.

 

      2.2. Capacidades, habilidades y competencias.

 

      2.2.1. Competencias de gestión.

 

      2.2.2. Competencias de comunicación.

 

      2.2.3. Competencias sociales.

 

    2.3. El líder del Siglo XXI.

UD3. Inteligencia emocional en el liderazgo.

      3.1. Manejo de las emociones al servicio del líder.

 

      3.2. La motivación.

 

      3.2.1. Tipo de motivaciones.

 

      3.2.2. Teoría de motivaciones.

 

      3.3. Las emociones potenciadoras.

 

      3.4. Las emociones no potenciadoras.

 

    3.5. La salud emocional.

UD4. La comunicación efectiva.

      4.1. El lenguaje más allá de las palabras.

 

      4.2. Situarse en el lugar del seguidor.

 

      4.2.1. Rapport: conectar con el interlocutor.

 

    4.3. La negociación.

UD5. Coherencia, credibilidad y marca personal.

      5.1. La huella del líder.

 

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Curso Universitario Coaching y Liderazgo

Duración:

50 hs.

Modalidad:
Online
Precio:
380 €    190 €

¿Por qué European Quality Formación?


ALUMNOS INSCRIPTOS

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MEJORA SU SITUACIÓN LABORAL

Obten tu titulo de Curso Universitario Coaching y Liderazgo
Una vez superados los ejercicios de auto-evaluaciòn correspondientes a cada mòdulo y el examen final, te enviaremos a tu domicilio el tìtulo de Título expedido por la Universidad Nebrija con 2 crédito ECTS

Objetivos



UD1. ¿Qué es el coaching?.

 

 

 

UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.

 

 

UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.

 

 

 

UD4. Corrientes y tipos de coaching.

 

UD5. La sesión de coaching.

 

 

UD6. Herramientas prácticas de trabajo.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Liderazgo

UD1. Concepto de liderazgo.

 

 

 

 

 

 

UD2. Competencias del liderazgo.

 

 

 

 

 

 

 

 

UD3. Inteligencia emocional en el liderazgo.

 

 

 

 

 

 

UD4. La comunicación efectiva.

 

 

 

UD5. Coherencia, credibilidad y marca personal.

 

 

 

¿Cómo funciona el Curso?

Al realizar la matrícula y gestionado el pago, dispondrás de acceso a todo el contenido formativo. Se trata de una formación E-Learning que realizarás desde nuestra Aula Virtual. De cada uno de los módulos, tendrás una Autoevaluación a realizar que consiste en la resolución de un cuestionario tipo test. Una vez realizadas todas las autoevaluaciones, se te activa el examen final, similar a las autoevaluaciones pero que recoge toda la materia de estudio. También contarás con Masterclass cada cierto tiempo que iremos impartiendo con profesionales expertos en la materia, así como recursos tales como chat y foro para interactuar con otros alumnos que están realizando tu misma formación.

Las preguntas que me vayan surgiendo durante el curso - Tutorias?

Desde el aula virtual tienes un apartado de tutorías donde puedes enviar tu consulta al tutor. Así mismo, se te facilitará un email para que puedas estar en contacto con el tutor por esa vía también.

¿Necesito conocimientos previos?

No, nuestras formaciones no exigen requisitos mínimos de acceso, parten de un nivel cero hasta alcanzar la especialización en esa materia. No es necesario disponer de formación universitaria.

¿Es un curso Oficial?

Nuestros cursos y máster son profesionales (título propio que emite un centro de formación privado o escuela privada y homologada como nuestro centro). Los Títulos están expedidos por European Quality Formación y están avalados por la ANCED (Asociación Nacional de Centros E-learning y a Distancia), y por la Asociación Española de Calidad, Medioambiente y Prevención; son los dos organismos que nos avalan a nivel nacional.

Por otro lado, damos la posibilidad de certificar la formación a Nivel Internacional (Existen 2 vías: Certificado por Notario Europeo, homologado en toda Europa; o por el Convenio de la Haya, homologado en los más 106 países que integran hoy en día La Haya).

La diferencia con un master/curso oficial (los de la universidad) es que no solicitamos requisitos mínimos porque estamos orientados al área laboral profesional, para qué? Para poder especializarte en un área determinada y ponerlo en práctica en una organización y/o progresar dentro de un puesto de trabajo y en tu carrera profesional, no sólo son conocimientos teóricos sino prácticos que te aporta una competencias y habilidades para poder desempeñarlo en una empresa u organización.

Además, en el estudio de nuestras formaciones eres tú quien marca el ritmo de trabajo, no hay fechas indicadas de estudio, máximo es un año sin mínimo de tiempo organizándote como te venga mejor, no hay que hacer trabajo final y el examen final es online.

No existe ningún tipo de problema o menos prestigio al presentar nuestra titulación en una empresa, puesto que hoy en día estamos muy igualados en el nivel, y ya no es como hace años que las Universidades tenían un gran prestigio, hoy en día se tiene en cuenta la persona, su conocimiento y por supuesto sus competencias en el área estudiada poniéndolas en práctica y desarrollándolas.

¿Cuál es la Duración del Curso?

Tienes 6 meses para poder finalizarlo sin mínimo de tiempo. Si no pudieras finalizarlo en ese tiempo, puedes solicitar una prórroga por un año más al departamento de tutorías, escribiendo a tutorias@europeanquality.es Coste de la prórroga 30€.

¿Cómo puedo pagar el curso?

Aceptamos como medio de pago, transferencia bancaria, paypal, tarjetas de crédito o débito.

Quienes somos?

European Quality lleva desde el año 2006 brindando formación a profesionales. Estamos adheridos a Confianza Online y somos centro asociado de Anced la principal asociación de centros de formación elearning de España, también pertenecemos a la Asociación Española de Calidad, Medio Ambiente y Prevención y colaboramos con Universidades y empresas. Ver más sobre European Quality

MASTER CLASS - VIDEOCONFERENCIAS

A lo largo del año se contará con varias MasterClass que permiten al alumno acceder a una formación impartida en vivo por verdaderos expertos en la materia que dotaran de ejemplos prácticos y de su experiencia a los contenidos de la formación.

Cómo recibo el título?

Una vez superado con éxito el examen final, te enviaremos por Correos el título impreso (Ver ejemplo título) en el plazo no superior a 30 días.

¡Empieza Ahora!

Una vez dentro del aula, recuerda participar en las secciones de foto y chat de la comunidad. Nos encantará ver tus resultados y progreso.

Testimonios


Antonio ( alumno )
España

"Está muy bien la plataforma y el temario. Espero aprovechar a partir de ahora todas las posibilidades de este master, ya que me interesaba mucho reciclarme / actualizarme y tener un mayor conocimiento. El contenido y temario del master está muy bien, muchas gracias, un saludo."

Juan ( alumno )
España

"Estoy muy agradecido de haber realizado su Master, pues creo que me será muy útil en mi vida laboral."

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Tfn. 984 200 329 // +34 684 637 930

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