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¿POR QUÉ ESTUDIAR ESTE CURSO?
La Norma ISO 45001:2023 establece los requisitos para implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que ayuda a Prevenir Riesgos Laborales y aquellos relacionados con la salud en el seno de las organizaciones, apostando por la mejora continua y el bienestar laboral. En este curso aprenderás como realizar la transición de la OHSAS 18001 a la nueva ISO 45001.

La norma está destinada para aplicarse a cualquier organización independiente de su tamaño, tipo o naturaleza.
 
 
 OBJETIVOS:
Después de completar el curso, los participantes contarán con un sólido entendimiento de los elementos más destacados de la norma. Además, serán capaces de documentar, implementar y demostrar el cumplimiento de manera efectiva. Específicamente, obtendrán:

● Las habilidades y herramientas esenciales para llevar a cabo exitosamente la
implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en la empresa, siguiendo
los requisitos de la Norma ISO 45001.
● Las metodologías más apropiadas para cumplir con los requisitos de la nueva Norma, a través de la aplicación de escenarios prácticos.
● Los conocimientos necesarios para integrar la legislación de prevención de riesgos
laborales aplicable a su empresa con los requisitos establecidos por la Norma ISO
45001.
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1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.1. Introducción
1.2. Antecedentes
1.3. Objetivo de un sistema de gestión de la SST
1.4. Factores de éxito
1.5. Ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar
1.6. Contenido de este curso
1.7. Objeto y campo de aplicación
1.8. Términos y definiciones
2. IMPLANTACIÓN EN LA EMPRESA DE LOS REQUISITOS DE LA NORMA ISO 45001
2.1. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
2.1.1. Conocimiento de la organización y de su contexto
2.1.2. Necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas
2.1.3. Alcance del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
2.1.4. Caso práctico: Identificación del contexto interno y externo de la empresa
en materia de Seguridad y Salud
2.1.5. Caso práctico: Identificación de las partes interesadas empresa en
materia de Seguridad y Salud: Expectativas y requisitos
2.2. LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
2.2.1. Liderazgo y compromiso
2.2.2. Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
2.2.3. Roles, funciones y autoridades
2.2.4. Consulta y participación de los trabajadores
2.3. PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST
2.3.1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades
2.3.2. Objetivos en seguridad y salud en el trabajo y planificación para lograrlos
2.3.3. Caso práctico: Identificación de Procesos para la Gestión de Seguridad y Salud
2.3.4. Caso práctico: Identificación y Gestión de Riesgos y Oportunidades
2.4. SOPORTE
2.4.1. Formación y competencia
2.4.2. Toma de conciencia
2.4.3. Comunicación
2.4.4. Información documentada
2.4.5. Caso práctico: Elaboración del proceso de consulta y participación de los
trabajadores a partir de diferentes escenarios de partida
2.5. OPERACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2.5.1. Planificación y control operacional
2.5.2. Preparación y respuesta ante emergencias
2.6. EVALUACIÓN DEL DESE
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La norma está destinada para aplicarse a cualquier organización independiente de su tamaño, tipo o naturaleza.
 
 
 OBJETIVOS:
Después de completar el curso, los participantes contarán con un sólido entendimiento de los elementos más destacados de la norma. Además, serán capaces de documentar, implementar y demostrar el cumplimiento de manera efectiva. Específicamente, obtendrán:

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1.5. Ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar
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1.8. Términos y definiciones
2. IMPLANTACIÓN EN LA EMPRESA DE LOS REQUISITOS DE LA NORMA ISO 45001
2.1. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
2.1.1. Conocimiento de la organización y de su contexto
2.1.2. Necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas
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2.2.1. Liderazgo y compromiso
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