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Cursos >  Recursos Humanos  
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Adquirir los conocimientos teóricos en materia de gestión de personal, a través de los supuestos prácticos que se exponen, para el correcto funcionamiento de la citada área. Además, se abordarán otras materias como la negociación de los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos laborales, así como la inspección de trabajo y sus infracciones y sanciones.

	Contenidos:

Contrato de trabajo
Concepto y elementos del contrato de trabajo 
Modalidades de contratación 
Modificaciones del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
El despido 

Confección de la nómina
El salario 
Percepciones salariales y no salariales
Prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social 
Cotización a la seguridad social 
Situaciones especiales 
Retenciones a cuenta del IRPF 
Tarifa de primas para la cotización a la seguridad social por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 

Negociación y convenio colectivo
Concepto y eficacia del convenio colectivo 
Contenido del convenio colectivo 
Vigencia temporal y ámbito de aplicación 
Los sujetos negociadores 
Convenios marco. Otras unidades de negociación 
Concurrencia de convenios 
Adhesión y extensión de convenios 
Interpretación del convenio 
Procedimiento de negociación colectiva 
Control judicial de la legalidad del convenio colectivo 
Ejercicios de repaso y autoevaluación 





Vías de representación de los trabajadores en la empresa
Representación unitaria 
Procedimiento electoral 
Representación sindical 
Libertad sindical 
Derecho de reunión 

Conflictos laborales
Huelga 
Cierre patronal 
Conflictos colectivos 

Infracciones administrativas en el orden social
Concepto, sujetos responsables y clasificación 
Infracciones laborales 
Infracciones en Seguridad Social 
Infracciones de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros 
Infracciones sociedades cooperativas 
Infracciones a la obstrucción a la labor inspectora 
Prescripción de las infracciones 
Sanciones 

Sistema de inspección de trabajo y Seguridad Social
La Inspección de trabajo 
Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
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		Contenido del Cd:

Se incluye normativa laboral como complemento a los capítulos del manual.
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	Contenidos:

Contrato de trabajo
Concepto y elementos del contrato de trabajo 
Modalidades de contratación 
Modificaciones del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
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El despido 

Confección de la nómina
El salario 
Percepciones salariales y no salariales
Prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social 
Cotización a la seguridad social 
Situaciones especiales 
Retenciones a cuenta del IRPF 
Tarifa de primas para la cotización a la seguridad social por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 

Negociación y convenio colectivo
Concepto y eficacia del convenio colectivo 
Contenido del convenio colectivo 
Vigencia temporal y ámbito de aplicación 
Los sujetos negociadores 
Convenios marco. Otras unidades de negociación 
Concurrencia de convenios 
Adhesión y extensión de convenios 
Interpretación del convenio 
Procedimiento de negociación colectiva 
Control judicial de la legalidad del convenio colectivo 
Ejercicios de repaso y autoevaluación 





Vías de representación de los trabajadores en la empresa
Representación unitaria 
Procedimiento electoral 
Representación sindical 
Libertad sindical 
Derecho de reunión 

Conflictos laborales
Huelga 
Cierre patronal 
Conflictos colectivos 

Infracciones administrativas en el orden social
Concepto, sujetos responsables y clasificación 
Infracciones laborales 
Infracciones en Seguridad Social 
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Infracciones sociedades cooperativas 
Infracciones a la obstrucción a la labor inspectora 
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Sistema de inspección de trabajo y Seguridad Social
La Inspección de trabajo 
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		Contenido del Cd:

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Curso: Supuestos Prácticos Laborales

Duración:

80 hs.
6 Meses Máximo.

Modalidad:
A distancia. Se entrega Manual impreso y Cdrom.
Precio:
180 €    90 €

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Objetivos


 Objetivos:

Adquirir los conocimientos teóricos en materia de gestión de personal, a través de los supuestos prácticos que se exponen, para el correcto funcionamiento de la citada área. Además, se abordarán otras materias como la negociación de los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos laborales, así como la inspección de trabajo y sus infracciones y sanciones.

 Contenidos:

Contrato de trabajo
Concepto y elementos del contrato de trabajo
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Negociación y convenio colectivo
Concepto y eficacia del convenio colectivo
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Ejercicios de repaso y autoevaluación





Vías de representación de los trabajadores en la empresa
Representación unitaria
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Conflictos laborales
Huelga
Cierre patronal
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Infracciones administrativas en el orden social
Concepto, sujetos responsables y clasificación
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Infracciones sociedades cooperativas
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Sanciones

Sistema de inspección de trabajo y Seguridad Social
La Inspección de trabajo
Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Actuación de la Inspección de trabajo y Seguridad Social
Procedimiento sancionador

 Contenido del Cd:

Se incluye normativa laboral como complemento a los capítulos del manual.


¿Cómo funciona el Curso?

Al realizar la matrícula y gestionado el pago, dispondrás de acceso a todo el contenido formativo. Se trata de una formación E-Learning que realizarás desde nuestra Aula Virtual. De cada uno de los módulos, tendrás una Autoevaluación a realizar que consiste en la resolución de un cuestionario tipo test. Una vez realizadas todas las autoevaluaciones, se te activa el examen final, similar a las autoevaluaciones pero que recoge toda la materia de estudio. También contarás con Masterclass cada cierto tiempo que iremos impartiendo con profesionales expertos en la materia, así como recursos tales como chat y foro para interactuar con otros alumnos que están realizando tu misma formación.

Las preguntas que me vayan surgiendo durante el curso - Tutorias?

Desde el aula virtual tienes un apartado de tutorías donde puedes enviar tu consulta al tutor. Así mismo, se te facilitará un email para que puedas estar en contacto con el tutor por esa vía también.

¿Necesito conocimientos previos?

No, nuestras formaciones no exigen requisitos mínimos de acceso, parten de un nivel cero hasta alcanzar la especialización en esa materia. No es necesario disponer de formación universitaria.

¿Es un curso Oficial?

Nuestros cursos y máster son profesionales (título propio que emite un centro de formación privado o escuela privada y homologada como nuestro centro). Los Títulos están expedidos por European Quality Formación y están avalados por la ANCED (Asociación Nacional de Centros E-learning y a Distancia), y por la Asociación Española de Calidad, Medioambiente y Prevención; son los dos organismos que nos avalan a nivel nacional.

Por otro lado, damos la posibilidad de certificar la formación a Nivel Internacional (Existen 2 vías: Certificado por Notario Europeo, homologado en toda Europa; o por el Convenio de la Haya, homologado en los más 106 países que integran hoy en día La Haya).

La diferencia con un master/curso oficial (los de la universidad) es que no solicitamos requisitos mínimos porque estamos orientados al área laboral profesional, para qué? Para poder especializarte en un área determinada y ponerlo en práctica en una organización y/o progresar dentro de un puesto de trabajo y en tu carrera profesional, no sólo son conocimientos teóricos sino prácticos que te aporta una competencias y habilidades para poder desempeñarlo en una empresa u organización.

Además, en el estudio de nuestras formaciones eres tú quien marca el ritmo de trabajo, no hay fechas indicadas de estudio, máximo es un año sin mínimo de tiempo organizándote como te venga mejor, no hay que hacer trabajo final y el examen final es online.

No existe ningún tipo de problema o menos prestigio al presentar nuestra titulación en una empresa, puesto que hoy en día estamos muy igualados en el nivel, y ya no es como hace años que las Universidades tenían un gran prestigio, hoy en día se tiene en cuenta la persona, su conocimiento y por supuesto sus competencias en el área estudiada poniéndolas en práctica y desarrollándolas.

¿Cuál es la Duración del Curso?

Tienes 6 meses para poder finalizarlo sin mínimo de tiempo. Si no pudieras finalizarlo en ese tiempo, puedes solicitar una prórroga por un año más al departamento de tutorías, escribiendo a tutorias@europeanquality.es Coste de la prórroga 30€.

¿Cómo puedo pagar el curso?

Aceptamos como medio de pago, transferencia bancaria, paypal, tarjetas de crédito o débito.

Quienes somos?

European Quality lleva desde el año 2006 brindando formación a profesionales. Estamos adheridos a Confianza Online y somos centro asociado de Anced la principal asociación de centros de formación elearning de España, también pertenecemos a la Asociación Española de Calidad, Medio Ambiente y Prevención y colaboramos con Universidades y empresas. Ver más sobre European Quality

MASTER CLASS - VIDEOCONFERENCIAS

A lo largo del año se contará con varias MasterClass que permiten al alumno acceder a una formación impartida en vivo por verdaderos expertos en la materia que dotaran de ejemplos prácticos y de su experiencia a los contenidos de la formación.

Cómo recibo el título?

Una vez superado con éxito el examen final, te enviaremos por Correos el título impreso (Ver ejemplo título) en el plazo no superior a 30 días.

¡Empieza Ahora!

Una vez dentro del aula, recuerda participar en las secciones de foto y chat de la comunidad. Nos encantará ver tus resultados y progreso.

Testimonios


Antonio ( alumno )
España

"Está muy bien la plataforma y el temario. Espero aprovechar a partir de ahora todas las posibilidades de este master, ya que me interesaba mucho reciclarme / actualizarme y tener un mayor conocimiento. El contenido y temario del master está muy bien, muchas gracias, un saludo."

Juan ( alumno )
España

"Estoy muy agradecido de haber realizado su Master, pues creo que me será muy útil en mi vida laboral."

¿Necesitas más información?


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Tfn. 984 200 329 // +34 684 637 930

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