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Cursos >  Recursos Humanos  
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	Contenidos:

Contrato de trabajo
Concepto y elementos del contrato de trabajo 
Modalidades de contratación 
Modificaciones del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
El despido 

Confección de la nómina
El salario 
Percepciones salariales y no salariales
Prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social 
Cotización a la seguridad social 
Situaciones especiales 
Retenciones a cuenta del IRPF 
Tarifa de primas para la cotización a la seguridad social por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 

Negociación y convenio colectivo
Concepto y eficacia del convenio colectivo 
Contenido del convenio colectivo 
Vigencia temporal y ámbito de aplicación 
Los sujetos negociadores 
Convenios marco. Otras unidades de negociación 
Concurrencia de convenios 
Adhesión y extensión de convenios 
Interpretación del convenio 
Procedimiento de negociación colectiva 
Control judicial de la legalidad del convenio colectivo 
Ejercicios de repaso y autoevaluación 





Vías de representación de los trabajadores en la empresa
Representación unitaria 
Procedimiento electoral 
Representación sindical 
Libertad sindical 
Derecho de reunión 

Conflictos laborales
Huelga 
Cierre patronal 
Conflictos colectivos 

Infracciones administrativas en el orden social
Concepto, sujetos responsables y clasificación 
Infracciones laborales 
Infracciones en Seguridad Social 
Infracciones de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros 
Infracciones sociedades cooperativas 
Infracciones a la obstrucción a la labor inspectora 
Prescripción de las infracciones 
Sanciones 

Sistema de inspección de trabajo y Seguridad Social
La Inspección de trabajo 
Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
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Procedimiento sancionador 

		Contenido del Cd:

Se incluye normativa laboral como complemento a los capítulos del manual.
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	Contenidos:

Contrato de trabajo
Concepto y elementos del contrato de trabajo 
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El despido 

Confección de la nómina
El salario 
Percepciones salariales y no salariales
Prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social 
Cotización a la seguridad social 
Situaciones especiales 
Retenciones a cuenta del IRPF 
Tarifa de primas para la cotización a la seguridad social por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 

Negociación y convenio colectivo
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Vías de representación de los trabajadores en la empresa
Representación unitaria 
Procedimiento electoral 
Representación sindical 
Libertad sindical 
Derecho de reunión 

Conflictos laborales
Huelga 
Cierre patronal 
Conflictos colectivos 

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Curso: Supuestos Prácticos Laborales

Titulación
Curso: Supuestos Prácticos Laborales, Expedido por European Quality Formación y avalado por Anced.
Duración: 80 hs.
6 Meses Máximo.
Modalidad: A distancia. Se entrega Manual impreso y Cdrom.
Precio: 180 €   90 €



 Objetivos:

Adquirir los conocimientos teóricos en materia de gestión de personal, a través de los supuestos prácticos que se exponen, para el correcto funcionamiento de la citada área. Además, se abordarán otras materias como la negociación de los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos laborales, así como la inspección de trabajo y sus infracciones y sanciones.

 Contenidos:

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Negociación y convenio colectivo
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Ejercicios de repaso y autoevaluación





Vías de representación de los trabajadores en la empresa
Representación unitaria
Procedimiento electoral
Representación sindical
Libertad sindical
Derecho de reunión

Conflictos laborales
Huelga
Cierre patronal
Conflictos colectivos

Infracciones administrativas en el orden social
Concepto, sujetos responsables y clasificación
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Infracciones en Seguridad Social
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Sistema de inspección de trabajo y Seguridad Social
La Inspección de trabajo
Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Actuación de la Inspección de trabajo y Seguridad Social
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Se incluye normativa laboral como complemento a los capítulos del manual.


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